（一）加強培育新農民

• 學校端強化培育
  　　與農學校院建立合作機制，提供9 校 578 名學生參加農業職涯探索；辦理獎勵高中生從農方案，2020 年 9 月至 2021 年 10 月（109 學年度）計 738 名高中生申請農業職涯探索；辦理農業公費專班，已畢業 236 人投入農業經營，110 學年度計6 校8 班招收250 人。
• 職場端強化輔導資源
  　　推動百大青農輔導，累計 5 屆589 人，2021 年輔導 17 個在地青農交流服務平臺及 196 個分會，累計6,182 人加入，引導青農群聚合作發展；2021 年於本會農業試驗所、花蓮區農業改良場及宜蘭大學 3 處，建置育成基地，另補助 30 位百大青年農民購置更新農業產銷設施（備）63 件。
• 建立學習網絡，提升青農經營能力
  　　於「農民學院」辦理入門、初階、進階、高階等訓練班共 113 梯次，培訓計 2,653 人次，及婦女、中壯年、原住民、新住民等類型優先班，共計18 梯次培訓 465 人次；辦理智慧農業課程 4 梯次培訓 113 人次及電子商務課程 8 梯次培訓 339 人次。
• 擴大推動青壯年農民從農貸款，提供營農所需資金支持
  　　提供一般青農及百大青農申請從農貸款，分別給予最高 200 萬元及500 萬元為期5 年的零利率利息補貼， 超過部分以年息 0.54% 計息；另為協助45 歲至55 歲之壯年農民持續從農， 2021 年 8 月 1 日納入壯年農民為貸款對象，2021 年提供 3,351 名青年農民取得共 48 億 2,515 萬元及 274 名壯年農民取得共 2 億 9,919 萬元營農資金。

（二）強化人才輔導資源

• 農業菁英培訓計畫
  　　2021 年本會農業菁英培訓計畫選送出國進修 14 人（留學 13 人，短期研究 1 人），留學國家包含美國、日本、德國、法國、英國及挪威等國， 研究計畫包含育種技術、因應氣候變遷策略、作物採後處理技術、病蟲害防治、農業永續發展等議題。
• 僑外生人力多元運用
  　　配合新南向政策，招收新南向國家之青年來臺就讀大專院校，於農業相關課程中結合農業職涯探索，並開放課餘或寒暑假期間至農場進行農業打工，讓僑外生學習農場經營管理觀念，並活絡農企業及農場進用人才。2021 年提供 180 名僑外生參加農業職涯探索。
• 提供農業經營準備金，輔導新進農民穩定留農經營
  　　為穩定新進農民之生活、降低營農風險並營造良好的農業經營環境，自2020 年下半年度起推動青年農民農業經營準備金方案，提供農業公費專班畢業、農業科系畢業或經農業專業訓練之新進農民，最高2 年36 萬或72 萬元準備金，協助其穩定留農，2021 年累積給付人數計349 人。
• 辦理扎根農業講堂
  　　為開發農村人力，辦理扎根農業講堂訓練 8 場次，充實農業美學、網路平臺行銷、財務管理等知能，提高農業人力工作效率，增進農業產銷班行銷、管理、創新思維，培育農業轉型人才。

（三）多元勞動力運用改善農業缺工

　　本會以「增加人力供給」及「減省人力需求」策略，辦理多元勞動力運用措施。「增加人力供給」部分，成立各式農業人力團， 吸引本國人力投入產業，全年累計成立農業技術團、農業耕新團、產業專業團及外役監團 42 團，招募 1,968 位人力協助農務工作，累計上工逾 31 萬 667 人日、服務逾 6,134 家農場。另以補充性原則開放農業類外籍移工支援國內農業勞動力需求，從事外展農務服務、畜牧、農糧（蘭花、食用蕈菇及蔬菜） 及魚塭養殖工作，針對季節性農業缺工，外展農務服務計畫核定 138 件，計 981 人，以派遣方式支援農務工作；至常態性缺工農糧（蘭花、食用蕈菇及蔬菜）、畜牧及魚塭養殖工作可自行聘僱，合計核定 1,350 件。

　　「減省人力需求」部分，本會推動機械代耕服務並研發省工輔具，協助人員降低勞動力負荷。透過盤點區域產業需求導入省工農業機械，規劃人機協同、人機共享服務， 營造減省人力環境。2021 年擴大辦理機械代耕團並擴及雜糧、蔬菜、茶葉、胡蘿蔔、果樹、芋頭及無人機代噴等產業，累計成立 12 團，全年提供代耕服務面積逾 2,802 公頃。

　　本會亦滾動式優化農業人力資源平臺調度及管理功能，針對農機具、人力資源兩類資料庫運用，以資訊化、系統化方式有效掌握缺工數據及加速人力媒合。2021 年因應擴大推動機械代耕團及農機調派追蹤需求，增設功能並優化現有農機媒合專區，有缺工及代耕需求之農民可利用手機 APP 及電腦操作，簡便取得農機代耕服務或申請農業勞動人力協助改善缺工。